朝のニュースチェック6月10日

・日経朝刊
★「1円企業」を恒久化
この制度を活用し設立された会社は株式会社だけでも5198社にものぼるという。
来年に法改正を方向で。記事にも書かれているけどITを活用した事業などの
ベンチャーはこういう制度があった方がありがたいですからね。
無論、大きく稼ぐのを目標にしなければならないわけですが。

★路線バス　三菱離れ
安全確保まで新規購入は見送るそうです。そりゃそうだわな。

★膨張　介護保険
グループホーム（介護住宅）の急増で介護保険が赤字に陥るところも出てきている
だとか。今後もっと介護などに関する支出は増えるわけで特区で新設を抑えようと
たんなる時間稼ぎにかならんような気が・・・・
もっと・・・・根本的なところから考えなければいけないのでしょうね。
ただこういった業界へのビジネスチャンスは増えているという事になると思いますが。

★ガソリン高騰、店頭112円
ずいぶんと上がった・・・

★携帯向け情報配信各社　利益成長にブレーキ
コンテンツがリッチ化により開発費増大、競争も激しく各キャリアの定額制導入
により更に激化も。インデックスなども携帯サイト構築だけでは成長は維持できない
と判断し新たな収益源模索も。更に版権を利用しコンテンツを配信してきた各社では
ありますがこれだけ市場が大きくなると
＞「版権を持つ大手企業が直接参入してくる」
との指摘も多いという。
いかに第一次コンテンツを持つか、版権を駆使して収益を得られるかが
今後の課題ですかね、アニメ会社を買い取ったりしているわけですし。
ただ変換とかだけではないコンテンツ制作はまた開発費の増大を招くわけで・・・
あたれば大きいですが。

★経済教室　上司・部下関係の再構築を
米国型モデルが必ずしも優れているとはいえないと。
優良企業ほど上司とその部下は高い信頼関係で結ばれているんだそうです。
基本的には部下は上司の指示が理解できず上司は部下の考えが理解出来ない。
そういうところからお互いの関係が不安定になり「不安モード」に。
＞部下は上司から仕事上でで学べる点を評価し、私生活への影響を考慮して
＞柔軟に決めてくれる上司に好感をもっている。

自分で判断出来る人間でないとこういう上司にはなれないですな。
基本的に学べることは学びたいもんですがそれが見当たらない人に
あたると正直最悪です。反面教師にはなりますが・・・・

そんで優良といわれている所の特徴を見ると
＞人間尊重（人への思いやり）を基礎にした制度のもとで人が安心して働ける
＞職場環境がある。

うまく行っている所はちゃんとそういった要因があるんですね。
何もしないでうまくいくわけもなく。

★日本圧倒　ゴール競演　インドに7-0　W杯予選
勝ってよかった・・・・録画しとけばよかったな。

★悩む患者にエール　うつ病から社会復帰の体験者
本やCDなど制作して自らの体験談を知ってもらう。
うつ病患者は3年前に比べ1.6倍に増えているのだとか。
これに関しても社会の根本的な部分から見直さないと将来とんでもない
ことになってしまいますわ。

・朝日朝刊
★出生率低下1.29
年金改革もいきなり頓挫しそうな状態なわけですがこの国の未来、あんまり
明るいようには見えないね。
もはや移民に頼るしかないのか・・・・・

Posted by 封神龍（酒） at 2004年06月10日 13:15 | トらックバック | 【所属カテゴリ： ビジネス】【コメントについて】【トラッくバックについて】【RSS登録について】

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