朝のニュースチェック6月18日

・日経朝刊
★新会社論　終わりなき賃金改革　階層崩しやる気競わす
イオンでは「同一労働・同一賃金の徹底」を主眼に社員とパートを
統一基準で評価、賃金に反映させた。フルタイムで働きたいパート社員さんは
正社員と同じ試験受けるだけ、パートと社員の違いは転勤の有無だけで
賃金格差も一割程度だという。
能力があり仕事を優先する人、短時間の単純作業を望む人。
時代は替わり仕事に対する考え方も多用になりました。
そういった時代についていかないと取り残されてしまうと・・・・・・
セイコーエプソンでも実績給という事で3割が賃下げの可能性ありと。
同じ仕事でも派遣社員や請負業者に比べ正社員の賃金が割高になったという
事で実力で給与が増える可能性がある反面、頑張らないと減るぞと。

社員のやる気を引き出す方法については今でも試行錯誤の連続だと思います。
こういった実力主義が日本にあうのかどうかという話も。変な制度作ればそれこそ
他人の足を引っ張って自分を目立たそうとする人も出てくるでしょうしそういった
人ほど上には足を引っ張っているところをうまく隠すわけで。
ただこの手の問題児がいなければ飛躍的に業績や社員の士気、能力が向上する
可能性も高い、何より実績や個々の能力＝個人のみの力の評価ではなく
周りが成長すればいずれは自分への見返りも大きいというのがわかっているのか
全員が協力的になり仕事も円滑に進む、理想ですけどね。
人を使うというのが一番難しいと思えるだけに簡単な話じゃないですけどね。

★広告だけど千歳のマンション
日経朝刊の42面にマンションの広告がありまして。
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そんなもんでしょうね、安いにこしたことはないですが。

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・・・・朝、なぜかごくせんの再放送がやっていてつい見てしまったではないか・・・・

Posted by 封神龍（酒） at 2004年06月18日 11:20 | トらックバック | 【所属カテゴリ： ビジネス】【コメントについて】【トラッくバックについて】【RSS登録について】

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