2004年08月09日 (月曜日)
業務委託契約でトラブル増
本日の日経夕刊の記事で
「業務委託トラブル多く」という記事がありました。
業務委託契約なのに労働者と同じ扱いを受けたという苦情が増えていると。
＞業務委託という仕事形態は委託先から指揮命令や時間管理などの拘束を
＞受けずに仕事を行うのが特徴
という事で労働者と同じ扱いしちゃ駄目なわけさ。就業規則を守れとか
強要させたりとか・・・・・
業務委託契約で企業のメリットといえば
相手は個人事業主なので
・社会・雇用保険に入る必要がない
・残業手当を払う必要がない
・有給休暇もいらない
・雇用関係があるわけではないので契約解除はいつでも出来る
と。あとは社員と同じように働かせれば少ないリスクで業務が
動かせると。
偽装委託、今後も増えそうですね。
Posted by 封神龍（酒） at 2004年08月09日 23:30 | トらックバック | 【所属カテゴリ： ビジネス】【コメントについて】【トラッくバックについて】【RSS登録について】
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コメント
業務委託契約はある意味「脱法行為」。これを主に行っている企業はじゃあどこか言えば…。まあ世間的に不祥事起してるところは全部だと思って間違えなしでしょうね。当然こういった雇用形態を採る企業に責はあるが、加えてそういった企業に群がり営業合戦（人件費切り詰め）を行う人材派遣会社にも問題ありだと思うが？雇用不安定のデフレスパイラルとなっている。
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