リーダー向きか、マネージャー向きか

8月6日の日経産業に「部長のためのMBA講座」という事で「リーダー向きか、マネージャー向きか」という記事がありました。グローバルアーク・コンサルティングの松浦さんによる記事です。

リーダーシップとマネジメントは違うという事で日本では得てして両方を備え持つ人材が求められますけど難しいっちゃ難しいですよね。中小企業だと社長がそれをやらなきゃならない部分もあるわけですけども。

リーダーシップ
・ビジョンと戦略を描き、モチベーション向上を重視する
・社員達の知性、価値観と感情に訴えかける
・社員の自発性を重んじ、エンパワーメントを推し進める

マネジメント
・目標達成の為に経営資源を配分する
・統制を敷き、組織をコントロールする
・フォーマルな組織、階級や権限に依存する
と書いてあります。

リーダーは常に新しいことにチャレンジすることを好みマネージャーは複雑性に対応し問題を解決し組織を管理することに充実感を感じる、か。

「今するべきはリーダーを輩出する仕組みの変革です」という事で勉強になった記事でした。

Posted by 封神龍（酒） at 2010年08月11日 13:37 | トらックバック | 【所属カテゴリ： ビジネス5】【コメントについて】【トラッくバックについて】【RSS登録について】

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