組織のリーダー、管理職が居ない？足りない？

この前買ってきた
日経ビジネス Associe (アソシエ) 2008年 12/2号 [雑誌]

を読んでおります。まあこういう記事になるという事はいろいろ世の中の会社やその他組織において注目されている事ではあるのでしょうが管理職、もしくは部署や組織でのリーダーを育てるのは自分が行っている仕事を極める以上に難しいことなのでしょうけれどもなかなか勉強になります。

技術にしても流れ作業的なものに関してもそれを極めるのも簡単なものではありませんが組織を動かす力、人の心を掌握する、動かす等の力を身につけるのはそれ以上に困難な事なのではないかと思っております。

自分が成長する、変わるのではなく、管理職やリーダーに相当する人の場合は自分を変えるのはもちろんの事、人を変えなければならないわけですから難しいなんてもんじゃないですわな。

私、として考えるのではなく私達、の単位で考えたり動けたりするのが自然になればまずは第一歩なのでしょうけど。

難しいですわね。

そんな中でいろいろな組織の中を見られる立場で居られたりするのは自分にとっては良い勉強にもなるし必要であればお話したりもするし。

私に関して言えば今の状況だけじゃダメダナ、もっと外を見ないと。

Posted by 封神龍（酒） at 2008年11月23日 23:00 | トらックバック | 【所属カテゴリ： ビジネス4】【コメントについて】【トラッくバックについて】【RSS登録について】

http://www.yuumediatown.com/diary/mt001/archives/009269.html組織のリーダー、管理職が居ない？足りない？