2010年03月05日 (金曜日)
正社員から個人請負契約に切り替えられる例が増えています。
★働くナビ：正社員から個人請負契約に切り替えられる例が増えています。（毎日）
毎度お馴染みの偽装請負ですわね。社員として雇用されていたのが外注扱いになる奴。あくまで外注なので社員としていろいろ法律とかで守られているわけですがそういうのがなくなります。
まあちゃんとした説明があって自分としても納得してやるなら問題ないんですがそうじゃない例が多いみたいで。
更に人請負契約を結ぶ個人事業主とされたことで働き方は同じでも労働基準法や最低賃金法などが適用されなくなる「偽装雇用」と言える状況は国際的にも増えてきているみたいでＩＬＯ（国際労働機関）は労働者と自営業者を区別する基準を法で定めるよう勧告したという。
国際的にも広がっているんですね・・・
関連
★業務委託契約でトラブル増（2004年08月09日 (月曜日)）
Posted by 封神龍（酒） at 2010年03月05日 21:20 | トらックバック | 【所属カテゴリ： ビジネス5】【コメントについて】【トラッくバックについて】【RSS登録について】
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